根据工作需要，吉安县“智慧庐陵”指挥运营中心拟面向社会公开招聘14名编制外合同制工作人员，现公告如下：

一、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备的优秀人才。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：坐席员13名（其中女性11人，男性2人）、专业技术人员1人（男性）。

（二）招聘条件：

1.拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，责任心强，无违法违纪记录。身体健康，体型端正，身体无明显不良症状和缺陷，普通话标准。

2.坐席员要求高中及以上学历，专业不限；专业技术人员要求大专及以上学历，计算机科学与技术类专业。

2.男性年龄要求在20-30周岁之间（1996年12月1日至1986年12月1日之间出生）；男坐席员身高不低于1.68米。女性年龄要求在18-30周岁之间（1998年12月1日-1986年12月1日之间出生）；身高不低于1.58米，能够熟练操作计算机。

（三）具有下列情形之一的，不予招聘：

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.道德败坏，有偷窃等不良行为的；

4.参加邪教组织或其他非法社团，政治上有劣迹的。

三、招聘程序

   本次公开招聘的程序为：发布公告——组织报名——资格审查——笔试——面试——体检——政审——培训——聘用。

（一）   发布公告

通过媒体向社会发布招聘公告。

（二）   组织报名

1. 报名时间：2016年12月14日-16日，每天9:00——17:00

2. 报名地点：县城管局办公室

3. 联系人：易斌         电话：8442694

4.报名要求：报考者须本人到现场报名，不接受电话报名、网上报名和信函报名。报考者须持本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件，报名表（见附件1），以及近期1寸免冠彩色照片4张。

5.现场对报名人员的资格进行初审，资格审查合格人员方能参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对于不符合报考条件或弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。请资格审查通过人员于2016年12月20日下午5:00前到报名处领取笔试准考证

（三）考试

考试主要包括笔试、面试两部分，先笔试后面试：

1. 笔试（满分100分）：

（1）时间：初定2016年12月21日，以笔试准考证为准。

（2）考试内容：笔试采取闭卷考试的形式进行，满分100分，主要考试内容：法律常识、文化基础知识和计算机应用基础知识。

2.面试（满分100分）：根据笔试成绩，按照招聘岗位，从高分到低分顺序，女性坐席员岗位按照1:2的比例确定参加面试人员，不足22人的全部参加面试；男性坐席员岗位按照1:3的比例确定参加面试人员，不足6人的全部参加面试；专技人员岗位按照1:4的比例确定参加面试人员，不足4人的全部参加面试；未位同分者一并入闱。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。

面试地点：县城管局会议室   时间：初定2016年12月24日，以面试准考证为准。

3.总成绩的计算：总成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

（四）体检

1.按照招聘岗位，从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定参加体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、体检时间和地点另行通知，体检费用自理。未按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者，取消政审资格。

3、对体检结果有异议的，可申请复检一次。

4、体检后出现岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补参加体检。

四、政审

由吉安县“智慧庐陵”指挥运营中心招聘工作领导小组办公室组织政审。政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

五、聘用

1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，试用期3个月。试用期内不合格者予以辞退，并按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.县城管局组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。

六、聘用人员的管理及待遇保障

（一）管理

1.被聘用后坐席员应当履行下列职责：

（1）学习计算机应用、政策和知识、掌握计算机操作技能

（2）负责智慧庐陵软件系统应用，按月定期对相关单位城市管理和社区管理工作完成情况进行汇总，并将结果向县政府及城市管理委员会报告。

（3）对接触和掌握的智慧庐陵管理信息数据库中有关信息负有保密责任

（4）收看视频、接听群众热线电话，受理群众网上投诉，信息查询及疑难问题解答工作；

（5）调配网格员现场处理城市管理和社区管理部件、事件处理。

2、被聘用后专业技术人员应当履行下列职责：

（1）负责中心系统软件维护和管理；

（2）负责硬件设施的运营监测和一般故障的排查处理。

（3）对接触和掌握的智慧庐陵管理信息数据库中有关信息负有保密责任

（二）待遇保障

1.工资待遇。合同期内，试用期工资为1800元/月；转正后坐席员工资为2600元/月，专业技术人员3000，其中：坐席员基本工资1800元/月，考核工资400元/月，全勤奖100元/月；综合补贴300元/月；专业技术人员转正后工资为3000元/月，基本工资2200元/月，考核工资400元/月，全勤奖100元/月；综合补贴300元/月；上述人员每满一年加工龄100元/月，以此类推，“五险一金”按国家标准计算后单位部分由指挥中心承担。两年后有关工资待遇事宜续签合同时另行约定。

 2.生活待遇：午餐补助参照“智慧庐陵”正式员工执行，统一配发服装。

本公告由吉安县“智慧庐陵”指挥运营中心招聘工作领导小组负责解释。

 

 

请报考者随时关注吉安县人民政府网发布的相关公告信息（http://www.jianxian.gov.cn/）。

 

 

吉安县“智慧庐陵”指挥运营中心招聘工作领导小组

2016年12月9日